アパレル求人 ファッション業界入門

転職・求人応募は恋愛だ！

かの就職氷河期から比べると、現在（2007年）では「売り手市場」と言われています。しかしながら、転職に関しては個人差がある、というのが実態です。アパレル業界に関わらず、転職という行為そのものは決して簡単ではありません。転職後に、「初めと条件が違った」「イメージと違う」というミスマッチが非常に多いのです。自分ひとりで転職活動を行うにしろ、人材紹介会社の力を借りるにしろ、「人任せ」にしないということが一番です。転職希望者のなかでも、「本当に熱意があるな」と感じる人は決して全員とはいえません。年収をきいて帰ってしまう人もいましたし、「本当にこの人、転職したいの？！」と疑問に感じるようなふてぶてしい態度の方もいらっしゃいました。

転職の求人応募の際に最も必要なのは、行動力と想像力だと私は思います。フットワークを軽くし、「自分が人事担当者だったらどういった人材を求めているか」「この会社に入ったら自分はどうなるだろうか」などイメージできるかできないかで、大きく変わってくると思います。たしかにアパレルの世界は魅力的です。正社員は安定しています。しかし、あなたが本当に求めているのはアパレル業界でしょうか、ただ安定した職場環境でしょうか。自分の視野を広げ、同時に自分自身を客観的に見つめなおす時間は非常に貴重なものです。人材紹介会社のプロのカウンセラーに相談するのもひとつの方法だと思いますよ。
アパレル業界の人脈をたどって転職するという方法もアリではないでしょうか。

　私は正社員として企業の雇用されることは、恋愛関係に似ていると思います。恋愛において、どんなに好きな相手でも完璧な人はいません。ケンカをすることももちろんあるでしょう。それでも恋愛関係を維持できるかできないかの最後の砦は、「愛があるか」だと思います。それと同じように、企業愛がなければ正社員として長く続けることは難しいのではないでしょうか。
１０代の頃に早々と結婚する人もいれば、３０代以降に運命の人とめぐりあえたという人もいます。転職も同じではないかな、と思います。焦らず、あきらめず、アパレル！３Ａの精神で挑めば、必ず道は開けます！