アパレル求人 ファッション業界入門

社内や新規採用の際に人事・配属を決定

新卒求人数 ★★★☆☆
経験者求人数★☆☆☆☆
向いている人：正確　秘密を守れる　公平　人を見る目がある

人事の仕事

採用の際の人事と社内の人事にわかれますが、会社の規模によってはひとつの部署で行い、場合によっては総務を兼ねる場合もあるでしょう。仕事の内容は、社内人事においては成績、賃金、考課といった面から配属を行います。人間関係を考慮にいれる場合でも出てくるかもしれません。ですので、情報を集め、それを公平に判断し、なおかつ秘密を漏らさないという誠実さが求められる仕事だと言えます。

一方、新卒採用人事の仕事は新卒の求人応募者に対する対応が主な仕事。学生が所属する大学はもちろん、企業訪問の学生、面接、説明会など。また、採用が決定した後もセミナーや研修会の実施なども人事の役割です。

その他にも賃金の管理、福利厚生、労務管理など仕事は多岐に渡り、税金や法律など幅広い知識が求められます。これらの知識は、就職してから身に着けていくのが一般的です。人と接する機会も多いので、コミュニケーション能力も重要になってきます。将来的には他の職種を希望する場合でも、会社のことをよく知る上で貴重な経験になるでしょう。

人事に向いている人

・人と接するのが好きな人 ・公平で誠実な人 ・正確で冷静な人 ・秘密を守れる人 ・人を見る目がある人

人事になるには

特別な資格などはなく、アパレル求人・ファッション業界の中でも新卒求人数もわり多い職種です。他の職種を希望する場合にも、まずは総務や人事で勉強をさせるというケースもあるようです。